P&G
P&G dans le monde
Société
Recrutement
infos
Home
 
       

الجمعة 30 يوليوز 2010

غرضنا  
 
 
P&G Network Search

 
 
فضاء المستهلك
فضاء الصحا فة
التوظيف
دولياً P&G
 
تصميم الموقع  
 
افتتاحية
من أجل معرفة مبرر وجودنا والقيم الأساسية لمجموعة بروكتر أند ﮔﺎمبل ومبادئها.
إننا نسعى لنقدم للمستهلكين في العالم بأسره منتوجات وخدمات في شكل علامات تجارية عالية الجودة توفق بشكل ممتاز بين الجودة والثمن وتحسن حياتهم اليومية. في مقابل ذلك، نتطلع للحصول على المكانة الأولى لمنتوجاتنا لدى المستهلكين، بشكل يؤدي إلى تطور مبيعاتنا ونمو أرباحنا، مما سيساهم على رفاهية موظفينا ومساهمينا والأوساط الاقتصادية والاجتماعية التي نعيش ونعمل وسطها.

قيمنا الجوهرية
تستمد بروكتر أند ﮔﺎمبل كينونتها أولا وقبل كل شيء من موظفيها والقيم الأساسية التي تحكمهم.

موظفو بروكتر أند ﮔﺎمبل
نحن نسعى لاستقطاب وتشغيل أحسن الأشخاص من ذوي الكفاءات في العالم باسره، ونؤسس تنظيمنا على الترقية الداخلية، حيت تتم مكافأة الأشخاص على أدائهم فقط، كما أن عملنا مبني على قناعة مفادها أن وظفي بروكتر أند ﮔﺎمبل كانوا وما يزالون أهم رأسمال لها.

القيادة
كل واحد منا يتحمل المسؤولية الكاملة في إطار مجال عمله ويشعر بانه مكلف بمهمة الحصول على نتائج من الدرجة الأولى. ولدينا نظرة واضحة بخصوص الأهداف التي نسعى لتحقيقها، ونركز على تحقيق الأهداف الطموحة وإنجاز الاستراتيجيات الرابحة. إننا لا نكف عن تحسين قدرتنا على تنفيذ استراتيجياتنا وتجاوز العراقيل التنظيمية.

التزام الموظفين
كل واحد منا مسؤول شخصيا ومطالب بالتصرف حسب حاجيات الأعمال وتحسين طرق العمل ومساعدة الآخرين على تطوير فعاليتهم. فكل واحد يتصرف كما لو أنه مالك الشركة ويسير ممتلكات المقاولة كما لو أنها ممتلكاته، واضعا النجاح على المدى البعيد نصب عينيه.

النزاهة
نحرص دائما على عمل ما هو جيد. إننا أناس نزهاء وصرحاء مع الآخرين ونتصرف طبقا للقانون وروحه. فقيم بروكتر أند ﮔﺎمبل ومبادؤها هي التي تتحكم في كل أنشطتنا وقراراتنا. واقتراحاتنا يتم تعليلها بمعطيات واقعية ويتم الدفاع عنها بنزاهة فكرية عبر تقييم واقعي للأخطار.

الولع بالنجاح
إننا عازمون على احتلال الصدارة في المجالات المهمة. فنحن لا نرض بالوضع القائم ولدينا رغبة جامحة للتحسن والنجاح في أسواقنا.

الثقة
كل واحد من يحترم زملاءه والزبناء والمستهلكين : فهو يعاملهم بما يرضاه لنفسه. لدينا ثقة في كفاءات الغير ونواياه الحسنة لأننا مقنعون بدور الاحترام المتبادل في الرفع من مستوى المردوية.


مبا د ئنا
المبادئ والسلوكات النابعة من مبرر وجودنا وقيمنا الأساسية

نحترم كل موظف بصفته شخصا
نؤمن بأن أي شخص يتوفر على القدرة والإرادة لإعطاء أقصى ما بوسعه. فنحن نقدر الاختلافات ونشجع كل واحد ونتيح له الفرصة لتحقيق أهدافه الطموحة وفق معايير جودة عالية. إننا نزهاء في تقيمنا لأداء الفرد.

مصالح الشركة و مصالح أفرادها غير قابلة للا نفصال
نؤمن بأن العمل لمصلحة المقاولة بشكل نزيه هو مفتاح نجاح الشركة والأفراد معا وهذا السعي للنجاح يوحدنا. إننا نشجع مساهمة الموظفين في رأسمال الشركة.

نحن نركز استراتيجيا على أعمالنا
إننا نعمل وفق أهداف واستراتيجيات واضحة ومقبولة. إننا نعمل ولا نحث على العمل إلا في المشاريع التي تجلب قيمة مضافة حقيقية، ونقوم بتبسيط عملنا وتوحيده وعقلنته كلما كان ذلك متاحا.

الابتكار هو سر نجاحنا
نولي اهتماما كبيرا للعمليات التجديد الكبرى بالنسبة للمستهلك. فنحن إننا لا نرضى بالوضع القائم، حيث نقوم بشكل دائم بتطوير طرق عملنا من أجل نجاح أفضل في أسواقنا.

نحن دائموا التركيز على ما يجري خارج الشركة
إننا نسعى لاكتساب معرفة تامة بالمستهلكين وحاجياتهم، حيث نبتكر ونسوق منتوجات وتلفيفات ومفاهيم إشهارية تسمح لعلاماتنا التجارية باحتلال مركز الزعامة، ونربط مع زبنائنا وممونينا علاقات وثيقة تعود عليهم وعلينا بالنفع. إننا فخورون بكوننا مواطنين صالحين.

نحترم الكفاءة الشخصية
نؤمن بأن من واجب أن يعمل من أجل تحسين وضعه ووضع الآخرين. فنحت نشجع الجميع وننتظر منهم الكفاءة التقنية العالية والتنفيذ الممتاز.

نسعى لنكون أفضل
إننا نكافح من أجل أن نكون الأفضل في جميع القطاعات المهمة للشركة من الناحية الاستراتيجية، كما نقارن بصرامة أداءنا بما هو أفضل داخليا أو خارجيا ونستخلص العبر من إخفاقاتنا ونجاحاتنا على حد سواء.

نحن مؤمنون بأهمية العمل الجماعي
نحن نعمل بشكل جماعي وفي جو من الثقة، في الوظائف والقطاعات والفئات والمناطق الجغرافية. فكل واحد منا يعتز بالنتائج التي يحصل عليها اعتمادا على أفكار الآخرين، كما نربط علاقات ممتازة مع جميع الشركاء الذين يساهمون في تحقيق "مبرر وجودنا"، سواء تعلق الأمر بالزبناء أو الباحثين أو السلطات العمومية.

 
حماية الحياة الخاصة – مقتضيات قانونية © 2003 Procter & Gamble