P&G
P&G dans le monde
Société
Recrutement
infos
Home
 
 
 
 
 

الأ ربعاء 08 شتنبر 2010

المشاوير المهنية والتوظيف  
 
P&G Network Search

 
 
فضاء المستهلك
فضاء الصحا فة
التوظيف
دولياً P&G
 
تصميم الموقع  
 
المشاوير المهنية والتشغيل ببروكتر أند ﮔﺎمبل، فرع المغرب

في بروكتر أند ﮔﺎمبل، فرع المغرب، لدينا إيمان عميق بمبادئنا وقيمنا ونجعل من احترامها وتطبيقها شرطا ضروريا لسير مؤسستنا.
فهذا هو الأساس الذي قامت عليه مقاولتنا وهو روح مؤسستنا. نستطيع أن نؤكد أن ثقافتنا الفريدة على المستويين المحلي والعالمي لم تعد مجرد مفهوم؛ بل قناعة تنبع من فلسفة تتجسد يوميا على أرض الواقع، على مستوى العلاقات والسلوك لدى موظفينا من خلال احترام الأفراد، ومعيار الاستحقاق، والنزاهة والمثابرة من أجل للنجاح ...
في بروكتر أند ﮔﺎمبل، فرع المغرب، يتوفر الموظفون على الحرية اللازمة لتحقيق ذواتهم : حرية الانفتاح والتأثير بشكل سريع وملموس في إطار ثقافة تشجع على الابتكار.
فنحن نقدر الاختلافات ونشجع التنوع على جميع الأصعدة.

"إننا نسعى لتنمية مؤسستنا داخليا عبر ترقية ومكافأة موظفينا، مرتكزين في ذلك فقط على أدائهم لأننا ننطلق من قناعة تعتبر رجال ونساء بروكتر أند ﮔﺎمبل عاملا أساسيا لنجاحنا".
إن هذه القيمة الأساسية تبرز أهمية وضرورة ترقية الموظفين بالنسبة لبروكتر أند ﮔﺎمبل. فهذه الضرورة على قدر كبير من الأهمية، بحيث إن جميع الترقيات بمؤسستنا تتم داخليا، كيفما كان المستوى التراتبي للوظيفة موضوع الترقية. وبالتالي، فالكفاءات التي حظيت منا بالوقت الكافي والعناية اللازمة لتشغيلها وتنميتها تبقى المصدر الوحيد لمسيري المؤسسة في المستقبل.
ووعينا منا بجسامة هذا التحدي، نبذل سنويا جهودا كبيرة لتكوين وتنمية كفاءاتنا على جميع مستويات المؤسسة.

 
حماية الحياة الخاصة – مقتضيات قانونية © 2003 Procter & Gamble